المالية تقترح آلية لسد نقص الدرجات الوظيفية

اقترحت وزارة المالية آلية لسد النقص في الدرجات الوظيفية للوزارات والمؤسسات الحكومية والهيئات غير المرتبطة بوزارة بطريقة لاتؤثر على الموازنة الاتحادية.

وقال وزير المالية وكالة صفاء الدين الصافي : إن "تخصيص الدرجات الوظيفية من وزارة المالية للوزارات والهيئات يخضع لامكانية الموازنة لتوفير الدرجات اضافة الى الحاجة الحقيقية للمؤسسات للدرجات الوظيفية الجديدة".

واضاف الصافي "هناك بطالة مقعنة لموظفين فائضين بأعداد كبيرة في العديد من الشركات منها شركات التصنيع العسكري وشركات وزارة الصناعة من الممكن الجهات التي تطلب درجات وظيفية اضافية الاستفادة منهم لانهم يملكون درجات وظيفية ورواتب وهم عاطلون عن العمل".

ولفت الصافي أن "وزارة المالية وزعت الموظفين في هذه الشركات عن طريق الامانة العامة لمجلس الوزراء على الوزارات والهيئات التي طالبت في وقت سابق بدرجات وظيفية جديدة، لكن اغلب المؤسسات تريد تعيين درجات وظيفية جديدة ولاتريد الاستفادة من الكم الهائل من العاطلين عن العمل وهم موظفون يتقاضون رواتب شهرية".

واكد الصافي أن "هناك الكثير من الموظفين في هذه الشركات ممكن نقلهم الى اي وزارة او هيئة تطلب زيادة في اعداد درجاتها الوظيفية".

وكشفت وزارة المالية ، الماضي عن تثبيت 34 ألف من العاملين في المؤسسات الحكومة بصفة عقود ممن عينوا قبل تأريخ 31 من كانون الاول عام 2011 مع استحداث 37 ألف درجة وظيفية جديدة بموازنة 2014 التي تناقش في مجلس الوزراء.